Empresas de Sucesso são Construídas por Pessoas Apaixonadas

Palestra Motivacional

motivacao
Uma palestra de alto impacto em metodologia exclusiva, vivencial interativa, em recursos multimídia e performance Lúdica e musical, o Prof. Lievore traz aos participantes as atitudes essências e indispensáveis para que as pessoas se mantenham motivadas e determinadas, atingindo seus objetivos pessoais e profissionais. Imperdível!

  • Aprender a expandir as capacidades pessoais, para obtenção dos resultados desejados;
  • A partir do domínio pessoal, criar um ambiente profissional que estimule toda equipe a atingir as metas estabelecidas dos grupos de trabalho, compreendendo os rumos da empresa como formadora de pessoas humanas;
  • A riqueza revolucionária, segundo Alvin Toffler;
  • Líderes não nascem líderes e clientes não compram produtos.
  • Cabeça – coração – bolso! A automotivação como diferencial competitivo pessoal e intransferível nas equipes vencedoras.
  • Paixão pela empresa por aquilo que faz.
  • Instigar a refletir, dialogar e esclarecer continuamente sobre os conflitos internos, melhorando a imagem que cada um tem do mundo, modificando atos e decisões da equipe;
  • O perfil da família do novo milênio. Compreender como suas emoções afetam seu desempenho, a performance da “equipe” e o futuro das pessoas, e empresas;
  • Tecnologia da informação – capacitação, investimento contínuo. A sua carreira é sua;
  • O futuro da empresa e do trabalho!
  • Os administradores do conhecimento, segundo Peter Drucker;
  • A felicidade do seu neto depende da educação do seu filho!
  • Afetividade, sexualidade, o sexo. O óleo dos relacionamentos.
  • O trabalho ou a família? Fique com os dois. Investimento contínuo.
  • Pensamento corporativo. O foco são as pessoas.
  • Estimular o comprometimento de todos em relação ao futuro desejado, despertando para visão compartilhada e o pensamento sistêmico, fortalecendo os princípios e as diretrizes que permitirão que este futuro seja alcançado, tendo em mente a importância de todos na gestão da empresa;
  • Criar uma forma de analisar e uma linguagem que possa compreender e descrever as forças e o inter-relacionamento que modelam os comportamentos nas famílias e nas empresas;
  • Os desafios da corporativos: líderes constroem outros líderes;
  • O diferencial competitivo é o coração;
  • “Cases” de sucessos e fracassos nas famílias e empresas. O que aprendi com Peter Drucker, Abílio Diniz, Miguel Krigsner, Rubem Alves, Dilvo Grolli, Paulo Freire, Daniel Goleman, Howard Gardner, Jean Piaget.
  • Vou falar principalmente de pessoas. Eu costumo dizer que gente tem bastante. O que faltam nas organizações, nas famílias, nas demais instituições, são “pessoas humanas” e todos têm “muitas emoções!”
  • Pessoas são tudo! Atitude é tudo!
  • Bolso, resultado é consequência!